近些年随着疫情的影响，经济环境每况愈下，企业经营明显感到各种困难，各种裁员、优化、毕业等等一大批新名词，被无数企业创造，但最终都属于人力资源管理的范畴！众多企业为了生存，上至跨国大集团，下至微创企业，都在讲人力资源！

目前市面上企业人力资源最常用的辅助软件，如eHR软件，人力资源软件，人事管理软件，HR软件等等，品牌很多，选择丰富！今天就一起看看，到底什么是人力资源软件？其到底有什么作用？能为企业带来什么？

1、什么是人力资源软件？

人力资源软件，就是电子化的人力资源管理，通俗的讲就是企业在管理的过程中，通过信息技术对人力资源进行在线处理、统计、分析的一种实用性软件，如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，能够提高企业管理水平，最终目的是降本增效。

2、有什么作用呢？能为企业什么？

（1）助力日常性事务业务工作，如员工入转调离、招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，提高效率；

（2）梳理组织架构，树立规章制度，规范流程审批，精简中间层管理，优化人力资源成本；

（3）大数据分析，为公司决策提供数据支撑！

总之，对于企业人力资源管理来讲，最重要的是合法合规，合乎人性，其它都是辅助！

汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。