随着企业经营规模、人员规模到了一定阶段后，就会产生大量的冗余浪费，涉及到方方面面，这时候就需要管理理念制度的升级了！人事管理软件、eHR软件、人力资源软件、HR软件等等人力资源管理工具近些年发展火爆，在企业中凸显的作用也越来越大。

那么就一起看看：人事管理软件能给企业管理带来什么？

1、规范管理流程

传统企业，尤其是民企，一言堂、兼任等现象频繁，业务相互交叉，管理较为混乱，谁都是领导，谁都得汇报等等，一直以来企业内耗严重！而在人事管理软件中，可梳理组织架构，明确权限，清理不必要的管理流程，让企业的各部门各种业务管理都能规范化、标准化、制度化。

2、提升HR工作效率

人事管理软件可自动化处理各种事务性工作，如整理统计考勤结果，一键智能排班，一键算薪，自动关联绩效、社保、奖惩等等，HR工作会大大提高效率。

3、优化人力资源成本

随着不断上涨的人力资源成本，相信很多公司都是以裁员为主要手段，但是这只是治标不治本！人事管理软件从岗位需求、工作量、绩效、计划等方面，来减少其它方面的管理成本，让员工积极性更高，创造更高的价值！

4、在线透明管理

申请、审批、办公、人事、排班、考勤、薪资、绩效、数据分析等等管理工作现在都可通过人事管理软件，一站式在线管理，极大方便了管理层和员工。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。