目前市面上信息化管理工具众多，尤其是人力资源方面的，如人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等，品牌众多，因此企业在选购时，软件功能演示成为了必须的步骤！今天就跟随汇通科技小编一起看看，在人力资源软件演示阶段，企业应关注哪些？

1、功能

软件最基本的是解决企业需求，因此其功能是否完善，是否实用性，是否能解决问题才是至关重要的，这也是各软件厂商最大的区别！其次是操作便捷性，毕竟人力资源软件是面向全体员工的，学历、计算机水平等差别较大，要保证员工能快速掌握操作技巧！

2、开发语言、环境、拓展接口等

有些企业信息化水平相对加高，这就对软件工具的语言、环境、接口等等都有要求！企业要打造统一的信息化平台，这点不可忽略！所以企业在人力资源软件演示中，要注意考察。

3、安全性、稳定性

中大型企业对数据安全极其关注，尤其是成熟规模的跨国、外资企业！人力资源软件拥有企业所有员工的信息，包括个人家庭信息、薪资、社保、绩效、培训等等，所以其数据安全性、软件稳定性必须得有保障！企业选型时，可以重点询问，深入了解其安全机制！

除了以上外，还有技术实施运维团队、客户案例、价格、服务等方面来对厂商进行全方位了解与考察，筛选对比。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。