人力资源进入信息化时代，越来越多的企业开始选择HR人力资源软件、人事管理软件、eHR软件、HR软件等等作为自己的信息化工具。面对市场上众多的国内外品牌软件商，企业该如何选择？汇通eHR有哪些优势？一起看看吧！

选型其实不难，首先要明确企业自己的实际需求，以需求来进行选型比较！从功能、价格、服务、安全稳定性等方面进行对比，货比三家，总是能找到适合的！在此推荐汇通eHR，其优势极其明显！

1、功能齐全

功能齐全，覆盖人力资源管理核心模块，打通人力资源全流程，服务员工职业生涯全周期。实现HR模块间数据共享，真正能帮助企业提高人力资源管理效率，节约成本！

2、个性化需求

灵活性强，可跟随企业发展步伐，满足不同阶段的不同需求；可应用于各种工作场景，解决各行业的管理难点。

3、高稳定性

经过二十多年的更新迭代，汇通eHR的HR人力资源软件十分高效安全稳定，得到了市场极大的检验与认可！

4、技术支持

在HR人力资源软件项目开发、实施和后期维护过程中，会遇到各种问题，这就需要软件供应商的技术服务团队能快速响应客户需求和反馈，快速解决问题，保持持续稳定运营。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。