人力资源管理对于现代企业的转型、升级乃至持续发展的重要性是举足轻重的！目前市面上相关的人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件、HR软件等等众多，其到底为何受到众多企业的欢迎呢？一起看看吧！
1、有效提升人力资源管理工作效率
人力资源管理最繁琐的是日常事务性工作，这要占用大量的时间，尤其是薪资发放、员工考勤、休假排班、人员招聘、岗位调动和岗位轮换等等！通过人事管理软件的应用，企业可以，降低人力资源管理运营成本，大幅提高工作效率。
2、改变人力资源管理角色
人力资源六大模块，对企业最重要的莫过于员工的选育用留，而不是程序化的数据处理！应用人事管理软件后，人力资源管理者的角色将偏向企业人才发展建设、人力资源规划等方面。
3、提升企业管理水平
人事管理软件拥有企业所有的人员信息，通过大数据分析，可以让企业高层准确、全面的了解企业现状，为企业规划发展提供综合分析报告，辅助科学决策。同时人事管理软件可以有效优化并规范企业现有的管理体系。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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