企业为什么要使用人力资源软件？HR软件有何重要性？

越来越多的企业开始使用人力资源软件，这也是以后企业管理的趋势！但是市面上相关的人力资源软件、ehr软件、人事管理软件，HR软件等等，价格不菲，动辄几万、几十万，到底企业为什么要使用人力资源软件？HR软件有何重要性？

今天就由汇通ehr针对不同的行业，不同的规模，简单介绍一下：

	制造业	服务业	科技型	集团型
小于20人	不建议使用	不使用或使用轻ehr	不使用或使用轻ehr
20-100人	不使用或使用重ehr	建议使用轻ehr	建议使用轻ehr	不使用或使用重ehr
100-300人	建议使用重ehr	根据公司实际情况选择ehr	根据公司实际情况选择ehr	根据公司实际情况选择ehr
300人以上	建议使用重ehr	根据公司实际情况选择ehr	建议使用重ehr	建议使用重ehr

轻ehr即为SAAS化的人力资源软件，部署方式为云端部署，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，安装和升级维护简单方便，但是数据由第三方托管，安全性较低，数据量大时容易卡。
重ehr即为传统的人力资源软件为本地部署，软件系统部署在自己公司的服务器上，产品一次性买断，由ehr厂商负责安装实施和后期维护。数据安全性高，功能更加强大，可根据实际情况二次开发，但是前期投入较大。
HR软件可以极大的提升人事部门的工作效率，降低公司的人力资源成本，并且激发出员工更多的潜力，从而降本增益，来提高公司的经营效益。

汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。