随着时代的发展以及科技的进步,信息化管理成为企业发展的趋势!人力资源已经成为信息化的先头堡,一大批人力资源管理软件、eHR软件、人事管理软件、hr软件等等出现,受到极大地重视!
今天就一起看看:企业上线eHR软件的必要原因!
1、合规全面管理
eHR软件涵盖人力资源各个模块,如招聘、档案、考勤、排班、绩效、薪资、福利、培训等等,能够对人力资源进行全面的管理!
2、精细化管理
全面管理不等于精细化,以往人工管理也是全面管理,但是纰漏百出,数据分析一直是弱点所在!对于eHR软件来说,除了可以自动化处理人力资源事务性管理,也可以对大数据进行分析,寻找不足之处进行更改,对企业进行精细化管理!
3、节省人力成本
eHR软件可以简化管理流程,梳理组织架构,精简不必要的中间管理,做到人岗匹配,增加个人效益,从而节省人力成本!
目前市面上相关的eHR软件、人力资源软件、人事管理软件等等众多,企业必须要选择一套合理的软件来管理自己的人力资源,从而充分发掘内部员工的价值,这样才能够保证企业在市场竞争当中保持持续稳定发展!
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。