国内从改革开放至今，各个行业都得以快速发展，软件行业也不例外！主打企业人力资源的人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件 、HR软件得以飞速的发展！

1、人事管理阶段

此时的人事软件是对应企业人事管理阶段，此时国内企业大多面临基础事务繁多，人工处理耗时耗力的困境，所以企业迫切需要、人事、考勤、薪酬等实现自动化处理，功能细节要求并不高！这一阶段的eHR软件，应用对象主要是HR，解决企业事务管理难题。

2、人力资源管理阶段

随着企业的不断发展，除了事务管理，人力资源管理软件要涉及人力资源的全面方面管理，包括组织、绩效、招聘、培训还有涉及后勤行政方面等管控，进行在线处理，譬如入、转、调、离等业务流程可以在线审批、按照业务流程自动流转。

3、人力资本管理阶段

企业上线人事软件的最终目的，就是降本增效！投资回报、人力资本分析方面，是众多大型互联网企业最关注的。

4、人才管理阶段

人才的争夺和培养发展越来越受到企业重视，关注人才的激励、培养、成长和发展，人力资源管理软件也相应与时俱进，人才盘点、人才测评、人才画像、人才发展等功能，作为软件核心功能卖点。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。