人事管理软件的价格是多少?HR软件价格简介


企业信息化是社会发展的趋势,人力资源信息化作为重要部分,是以人事管理软件、人力资源软件、eHR软件、HR软件等等已经成为企业的必备!目前市面上相关的人事管理软件太多了,选择很是麻烦!


一些供应商会提供透明的定价信息,而更多的供应商则更喜欢提供专门的报价,再加上行业标准还未成熟,是以报价上水比较深!目前HR软件使用两种主流模式:云订阅模式和本地买断模式!


1、SAAS订阅

供应商在其服务器上托管软件,客户企业只要支付月度或年度订阅费的一种模式。标准定价结构是每个员工每月,所以决定最后价格的是员工数量。


2、本地部署买断

客户企业将数据托管在自己的服务器上,因此只需支付软件费用即可,另外还有维保技术支持费用,通常每年一次。这个费用只跟功能模块数有关,与员工数量没有关系!


3、费用清单

除了软件费用、维保费用外,很多的供应商还会提供较多的付费服务,因此在选型比对价格时要注意!

1)定制模块或功能——提供特定模块或功能作为附加组件;

2实施——包括上门、食宿、安装、软件定制、数据迁移、软件对接等;

3培训——基本培训服务一般是免费的,增值人力资源培训是付费的;

4咨询——许多供应商都配有专门的人力资专家,可就公司人力资源问题提供设计、咨询等解决方案!如绩效设计、薪酬结构、管理架构流程设计、培训课程设计等!


汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。