HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件等等都是当前企业信息化管理的重点，是推动企业人力资源数字化转型的关键！传统办公都是PC端的，但随着移动网络技术的发展，移动办公成为新的趋势，当然eHR软件也不例外！
今天就一起看看：移动应用对HR软件的意义！
1、办公灵活便捷
传统企业办公离不开PC电脑，但对于经常外出的岗位来说十分不便，笔记本终究不能做到我们想象中的那么方便！eHR软件的移动应用，直接随时随地pc、手机等多终端登录，上手简单，无需专门培训，不受时间、地点限制，事务处理灵活自由，灵活便捷！
2、响应速度快
移动应用能够随时收到待办事项的提醒，如各种企业公告信息、流程审批信息、异常情况预警等等，管理者可以随时随地完成对员工、下属对任务分配、计划管理、流程审批等办公需求，响应速度快。
3、全员皆可参与
员工可以通过移动应用的自助查询随时查看自己的个人档案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情况，可实现扫码入职、移动审批、休假等自助功能，全员共同参与信息化管理转型。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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