企业发展到一定阶段，除非改变整体架构管理制度，否则只会稳定的波总，很难再有大的增长！而这种大的改变，首当其冲的是人力资源管理制度的变革，这也是HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件等等发展迅速，企业纷纷上线的主因！
今天，就跟随汇通eHR小编一起看看：HR软件是如何提高HR部门工作效率的？
1、HR软件能程序化处理日常事务性工作，避免人工去做重复性工作，减少了HR工作量。
2、通过HR软件进行招聘工作及员工培训。
3、通过HR软件对人事信息统一管理，及时更新人事数据，快速查询、统计和分析。
4、形成直观的统计报表和图表，方便公司管理层决策。
5、为企业提供完备的人才库。
6、为员工设计个人职业生涯，培养员工，挖掘员工的各项潜能，调动员工的工作积极性，发挥员工的个人价值，留住有能力的优秀员工。
7、智能计算考勤、排班、薪资。
8、帮助人力资源部门改进工作方式。
9、及时了解员工意见以及建议，及时解决，提高员工满意度及归属感。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
多渠道服务支持
中大型企业共同选择
日处理数据条数
客户成功服务支持
中立、安全、可信
关注汇通科技
