企业转型升级的过程中，人力资源也不例外，与传统的人力资源管理相比，数字信息化的人力资源更为高效精准。目前市面上相关的人力资源软件很多，什么人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件、HR软件等等，品牌众多，到底人事管理软件哪个好？使用人事管理软件有什么好处？

1、人事管理软件增加便利性

科技的发展及应用，极大的方便了我们的日常生活等各个方面，这就是便利性！在企业层面上，人事管理软件可以帮助HR部门更快更方便的管理员工，提高管理工作效率！

2、人事管理软件确保人才良性发展

千里马常有，而伯乐不常有！企业要想实现平稳发展和运营，选育留用人才是至关重要的！人事管理软件可以很好地辅助企业进行这方面的工作。

3、人事管理软件数字信息化管理

人事管理软件涵盖人力资源六大模块，如招聘、考勤、绩效、薪资、培训、签核、数据分析、人才发展等等，所有的工作都可以在线完成！依托大量的人力资源数据，可以绘制员工画像，数据分析企业经营，为管理层战略决策提供数据支持！助力企业管理数字化、信息化、专业化！

4、人事管理软件低错误率

人事管理软件纯自动化运行，只要数据不出错，就不会出现各种统计运算类错误，相比传统人工管理，错误率大大降低，准确度大幅提升！

汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。