1、eHR软件是什么？

eHR软件，跟大家常说的HR软件，人力资源管理软件，人事管理软件等等，本质上是同一种，都是属于办公系统，是用于企业人力资源管理的工具。依托于现如今先进的人力资源管理理念，通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，实现企业人力资源管理的信息化、智能化、专业化！

eHR软件可以实现云部署或本地部署，收费、架构等均有不同，企业可以按照自己的实际需求、预算等，选择合适的方式！eHR软件以人力资源为基础，涵盖所有模块，常用的核心模块有人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心等等，每个功能可以单独提供，也可以组合提供，也可以定制二开等等！大多数应用场景中，eHR软件都会与OA、CRM、ERP等其他办公系统相结合使用，全员参与，多层次管理。

2、人力资源管理软件功能有哪些？

人事基础：可自行设计员工的信息构成元素，进行人事基础信息管理；

考勤管理：自动化的排班与调整机制，适应各类企业的考勤计算规则；

薪资福利：完全可视化的薪资项目与公式设计，可应对复杂薪资计算；

就餐消费：实现多样化消费模式，通过自动异常处理屏蔽不合规的行为；

电子签核：灵活的流程设定、丰富的例外处理机制；

报表分析：用户可以完全自行定义各种报表，具有多样化数据呈现方式；

员工自助：搭建企业与员工的互动服务平台，提升员工满意度，与移动应用互为补充；

移动应用：具有移动应用特征的业务需求，满足用户的日常操作和体验，与员工自助互为补充；

招聘管理：基于多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系，良性互动；

除了以上外，还有如人才测评、人才盘点、党政管理等等，都是常见实用的功能！

3、人力资源管理软件的优点有哪些？

eHR软件可以将HR和管理人员从的日常琐碎工作中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源管理和决策，保持企业的持续高效运营。提升工作效率，降低人员成本，合理规避法律风险，应对劳动力成本上涨，支持战略决策。

汇通eHR，管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，为国内数千家企业提供了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费、人才盘点等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。