制造型企业最典型的是员工众多，规模大，占地光，流动率大等等，但是具体的就很少有人说得清了！今天就跟随汇通科技小编一起看看：制造型企业的考勤特点！HR软件该怎么选择？
1、企业人员班次多，工种多，需要处理考勤规则定义、排班、日处理、考勤异常信息维护、考勤汇总等。
2、各部门经常需要内部调班，考勤无法对各部门进行及时的排班与调排处理。
3、日常的考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批，考勤要处理大量的异常单据；
4、考勤日处理上报信息不及时、准确性不高；
5、员工日常请假或异常单据的审批时效慢，月末汇总难度大；
6、生产作业任务不固定，排班作业需要随时调整。
针对于此，可以将考勤软件进行一定的更改：如权限下放，将排班与调班权限下放到部门执行；审批在线流程化，提高流程的审批时效，减少单据录入；信息每天发布，员工自助查询，保证考勤的及时准确性等等！
汇通科eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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