人力资源软件为何适合中小企业？

招工难是老生常谈的问题，但为什么招工难？却从没人敢去研究这个问题！为什么外企没有招工难的问题呢？

当一个企业说其招不到人，那么其应该反思，自己的工资是否到位？福利是否到位？有没有克扣薪资？是否严格按照劳动法放假？是否给五险一金？是否离职时超过N+1的赔偿？。。。

综上，不是招工难，而是你企业差，招不到人应该的！这也是中小企业普遍存在的问题，人力资源不正规，无形中卡死了其走向大企业的道路！

eHR软件，人力资源管理软件，人事管理软件，HR软件等人力资源软件，近些年发展迅速，帮助了无数中小企业管理走向正规化、智能化、信息化、专业化！

中小型企业本身由于规模和发展节奏的原因，在日常管理中，不会花费太多的成本预算去采购人力资源软件，这也是之前一直限制eHR软件发展的原因！随着技术的发展，软件价格已经大幅下降，从几千到几万、几十万皆有，如汇通eHR易企版为5千-3万，可云端部署、本地部署等；汇通eHR7.0精益版为几万到几十万，按模块收费！

汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。