企业上线人力资源软件有什么作用?如何选择eHR软件?

近几年,人力资源管理的重视程度正在加大,从跨国企业,到国内上市公司,再到中小型企业,不断地选型上线人力资源软件。今天就由汇通科技小编简单介绍:企业上线人力资源软件有什么作用?如何选择eHR软件

 

1人力资源事务性工作管理

人力资源软件是能够实现电子化人力资源管理,如招聘、员工入转调离、考勤管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、流程审批及员工自助管理等功能,让企业管理更高效便捷,更能大幅提升人事部门事务性工作效率。

 

2、培养专业人才

人力资源软件可实时掌控企业各个部门的人力资源信息,并根据各部门情况,及时搜索和调配所需人才,招聘或培训专业人员,确保人才供应。

 

3、管控人力成本

人力资源软件可梳理企业多级架构图,清晰各级管理者及员工的各类信息,控制员工规模,最大化员工产出,简化中间管理流程,节省人力管理开支。

 

4、数据分析

人力资源软件可生成多维度、多方面的各项报表,可以让管理层有效了解到整个人力资源的管理脉络,为企业人事决策甚至战略决策提供数据支持。

 

目前市面上相关的人力资源软件、HR系统、eHR软件、人事管理系统等等太多了,

鱼龙混杂,价格跨度极为庞大,因此选型合适的极为重要!在选型是需要了解产品的功能是否符合企业实际需求,能否提供二次开发以及后续的维护,供应商是否有行业的案例经验,是否有做好充分的客户调研,这些都是考虑的方面。

 

汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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