餐饮连锁行业在经济推动的情况下发展也比较迅速，市场规模也在不断的扩大，此时，高效的人力资源管理对于餐饮行业运营也至关重要。选择适合的 eHR 系统是未来企业发展道路中的重要手段。可是，餐饮连锁店怎么选eHR系统呢？
功能匹配度。餐饮行业的员工流动以及是排班相对来说会较为复杂，因此在选择 eHR 系统的时候，需要尤其关注员工招聘入职管理这项功能，可以便捷快速的处理大量人员入职流程。排班灵活、考勤管理功能当然是不能缺少的，eHR 系统需要满足不同门店、不同岗位的各种排班需求，同时准确记录出勤数据。
数据安全性。餐饮连锁店所涉及到的员工信息以及是企业运营数据都会比较大，因此，eHR 系统一定要有严格的数据加密和访问控制机制，这样才可以保障数据的安全性和隐私。
系统易用性。餐饮行业一线员工以及管理者没有太多精力和时间去了解一款很复杂的系统，对于企业而言越快上手越便捷较为关键。因此餐饮eHR 系统的操作界面需要简洁直观，易上手，不用较长时间培训就可以让员工熟练操作。具备移动端应用，方便管理者随时了解数据。
扩展性和兼容性。随着餐饮连锁店的发展壮大，系统要能够轻松扩展功能和容纳更多用户，并且能够与其他业务系统，如财务系统、点餐系统等进行无缝对接，实现数据的流通和共享。
最后，在选择eHR 系统供应商的时候，也需要将服务支持作为考虑因素。供应商需要保证可提供及时、专业的售后服务，其中包含了系统培训、维护、升级以及问题的快速响应及解决。
