2022年HR软件排名

目前市面上的HR软件非常多,叫法不一,如人力软件,人力资源管理软件人事管理软件eHR软件等等,到底哪些好用靠谱呢?

 

汇通科技

提供eHR软件的定制和二次开发支持,软件的功能性、稳定性、易用性是优势!25年专注于eHR领域,为企业管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案提供商,产品已更新迭代7个大版本,可全面满足不同企业情况的需求,软件实施上线经验丰富,100%成功率,是值得选择的国内eHR软件

 

Workday

 

全球eHR软件领导品牌,2005年创办,Workday始终保持着行业革新者的定位,保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。Workday专注于建立一个端到端的集成软件,是囊括一切工作所需应用工具的平台,致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理软件,率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。

 

ADP

全球知名人力资本管理与薪酬解决方案企业,ADP 的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的,因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作,企业可以在软件中创建任何类型的团队,然后在团队中包括任何类型的工作人员(全职、兼职、临时工),每个团队本身就是一个实体,有自己的业务规则、应用和测量软件。

 

 SAP

全球领 先的企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业,品牌知名度高,美誉度好,功能模块齐全,移动端友好性强,就是价格普通企业无法承受。

 

 Oracle

务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作,但在与企业的业务流程衔接方面,无法支持部分管理流程,同样费用也贵,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

 

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