制造行业动辄员工数千人、数万人等等，还属于劳动密集型行业，还是极为传统的！随着新科技的应用，高端设备、智能机器人的采用，传统制造行业也迈入了智能化阶段，是以各方各面都需要转型升级！
人力资源管理在制造行业最突出的应用就是招聘、考勤、薪资、社保、计件工资、加班、排班、员工查询等方面，是以也会向智能化、信息化、专业化转变！目前市面上相关的人事软件众多，如eHR软件，人力资源管理软件，人事管理软件，HR软件等等，选择众多！
那么问题来了，制造行业如何选购人事软件？
1）人数较少的制造企业前期可以选择具体功能模块的人事软件，如单一的考勤、排班、薪资、计件工资、人事基础等模块，自由组合。
2）中大型制造企业可以选择功能完善的专业eHR软件，确保人事管理完全符合企业需求。3）集团企业，横跨多地区、多行业、多规章制度的，对软件的就非常之高，多数需要定制、开发，且集团化信息管理相匹配。
汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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