近几年，人力资源管理的重视程度正在加大，从跨国企业，到国内上市公司，再到中小型企业，不断地选型上线人力资源软件。今天就由汇通科技小编简单介绍：企业上线人力资源软件有什么作用？如何选择eHR软件？

1、人力资源事务性工作管理

人力资源软件是能够实现电子化人力资源管理，如招聘、员工入转调离、考勤管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、流程审批及员工自助管理等功能，让企业管理更高效便捷，更能大幅提升人事部门事务性工作效率。

2、培养专业人才

人力资源软件可实时掌控企业各个部门的人力资源信息，并根据各部门情况，及时搜索和调配所需人才，招聘或培训专业人员，确保人才供应。

3、管控人力成本

人力资源软件可梳理企业多级架构图，清晰各级管理者及员工的各类信息，控制员工规模，最大化员工产出，简化中间管理流程，节省人力管理开支。

4、数据分析

人力资源软件可生成多维度、多方面的各项报表，可以让管理层有效了解到整个人力资源的管理脉络，为企业人事决策甚至战略决策提供数据支持。

目前市面上相关的人力资源软件、HR系统、eHR软件、人事管理系统等等太多了，

鱼龙混杂，价格跨度极为庞大，因此选型合适的极为重要！在选型是需要了解产品的功能是否符合企业实际需求，能否提供二次开发以及后续的维护，供应商是否有行业的案例经验，是否有做好充分的客户调研，这些都是考虑的方面。

汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。