商业环境的竞争程度是不言而喻的，而正是这个时候拥有大规模员工的大型企业而言，选择合适的 eHR 系统尤为重要。它不仅能够提升人力资源管理的效率，还能为企业的战略决策提供支持。那么员工规模多的企业在选择 eHR 系统的售后，都需要需要考虑到哪些关键因素呢？
一、数据安全
数据安全对于eHR系统来说是重中之重，eHR系统中存储了很多关于企业的核心信息，如：员工信息、银行账户信息、学历信息、背景等等，eHR 系统必须具备严格的数据加密技术，防止数据泄露。数据泄露不但会直接威胁到企业，还会让企业员工的信任产生危机感。因此系统的安全和稳定性都需要有一定保障。
二、数据分析能力
员工规模多的企业在面对激烈的市场竞争，进行决策时需要更为科学灵活，可是当前很多管理者也都缺乏数据来作为参考，尤其是员工规模较大的，因为其数据量巨大，所以要协同信息化大数据作用，eHR 系统具有很好的数据统计和分析性能，可以自定义生成各种统计数据报告。
三、移动端应用
移动办公的趋势在最近几年的应用是越来越频繁了，尤其是对于员工规模大的中大型企业而言，他们会更加追求高效管理，移动端应用的功能点是很多中大型企业较为关注的。这种方式不仅仅能提高管理效率，同时也可以减轻HR的工作量。
汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能。同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，可添加汇通客服微信：huitongehr，免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。
