企业规模较大的情况下，考勤管理也是一个比较头疼的问题，而考勤管理工作要是没做好，会直接影响到生产效率及工作效率，让企业人事成本增加，同时导致企业陷入举证不能的窘境。
考勤管理主要是三个核心模块，也就是考勤、排班、假勤，而考勤方面通常都是会出现漏打、代打、打卡慢的状况；生产型企业的排班，还会存在多班次、人员调配、轮班、生产计划调整等的有复杂需求；针对假勤管理上也并非都是按照法定节假来做调整的，这些事宜要是都靠人工处理复杂程度比较大。针对这类情况，就需要人事管理系统的助力，让考勤管理从此便捷无忧。
1、智能考勤：利用生物识别技术（如指纹识别、面部识别）、移动APP等多种方式，实现快速、准确的考勤打卡，有效避免代打卡等作弊行为，提升考勤数据的真实性和可信度。
2、实时数据：人事管理系统实时记录并更新员工的考勤数据，管理者可随时通过云端平台查看员工出勤情况，包括迟到、早退、请假、加班等详细信息，实现考勤信息的透明化管理。
3、自动统计：人事管理系统内置强大的数据处理能力，能够自动完成考勤数据的统计、汇总、分析，生成各类报表和图表，帮助管理者快速掌握员工出勤状况，为优化排班、调整薪酬结构等提供有力支持。
4、规则设置：支持自定义考勤规则，如不同部门、不同职位的上下班时间、加班补偿标准等，满足不同企业的个性化需求。同时，系统还支持节假日、调休等特殊情况的灵活处理，确保考勤管理的全面性和准确性。
5、移动办公：通过移动端，员工和管理者可以随时随地进行考勤操作、查看考勤记录、提交请假申请等，极大地提高了工作效率和便利性。
