现代企业管理应用ehr员工管理系统是一种常态化，传统人事管理和现代电子化技术相结合，为企业提供了高效、精确和安全的人事管理解决方案。那么ehr员工管理系统功能都有哪些呢？继续跟着汇通科技小编一起来了解一下吧：
1. 员工信息管理
- 全面记录员工的个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。
- 详细的工作履历、教育背景、培训经历等。
2. 考勤与排班管理
- 实现员工的考勤记录，包括打卡时间、请假、加班、调休等。
- 灵活的排班设置，以满足不同部门和岗位的工作需求。
3. 薪酬福利管理
- 准确计算员工的薪资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
- 管理员工的福利项目，如社保、公积金、商业保险等。
4. 绩效管理
- 设定绩效指标和评估标准。
- 支持绩效评估的流程，包括自评、上级评价、同事评价等。
- 生成绩效评估报告，为薪酬调整和晋升提供依据。
5. 招聘与入职管理
- 发布招聘信息，管理招聘流程。
- 处理新员工的入职手续，如合同签订、资料录入等。
6. 培训与发展管理
- 规划和安排员工培训课程。
- 跟踪员工的培训进度和效果。
7. 权限管理
- 为不同级别的用户设置不同的操作权限，确保数据的安全性和保密性。
8. 数据分析与报表
- 对员工的各类数据进行分析，生成各类报表，如人力成本报表、绩效分布报表等。
- 为管理层提供决策支持。
9. 员工自助服务
- 员工可以通过系统查询个人信息、考勤记录、薪酬明细等。
- 在线提交请假、报销等申请。
10. 移动应用支持
- 方便员工和管理者通过手机等移动设备随时随地处理相关事务。
这些功能有助于提高企业人力资源管理的效率和准确性，优化人力资源配置，提升员工满意度。
当然了，除了上述基础功能之外，不同的 eHR 系统会根据企业具体需求以及是其行业特点进行功能定制化，帮助企业能够更好地进行员工管理员工、业务流程优化、提升企业人力资源管理效率。
