近年来，随着技术的进步、全球化经济下行、地缘政治的加影响，制造企业急需提升转型升级，保持竞争力。是以制造企业引进人事信息管理软件是企业人力资源管理的客观要求，也是企业提升人力资源管理信息化水平的必然选择！
由于传统制造企业规模大、从业人员多，加之涉及行业多，企业用工形式复杂，甚至下属企业分支也多、地域分布也光，人力资源管理也就极其复杂！目前市场上ehr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、HR软件、HCM等等众多，制造企业选择面还是很丰富的！
制造企业实施ehr软件，拥有诸多优势：
1、能为公司中长期发展战略目标提供更好的人才支持；
2、促进各类人力资源的优化配置和有效培养、开发和利用；
3、完善和巩固人力资源管理模式和制度体系，营造良好的工作环境；
4、提高人力资源管理水平和效率；
5、为制造企业转型提供数据平台支撑。
总之，制造企业引进ehr软件，是当前发展的必然趋势。
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