目前国内如人力资源软件、HR软件、人事管理软件、ehr软件、 HCM、DHR等等，品牌概念众多，琳琅满目，但差异很大，几千、几万到几十万，甚至几百万皆有，到底人力资源软件多少钱？哪家实用呢？

在了解人力资源软件价格之前，先看一下影响其价格的因素有哪些？

1、企业需要的功能。如招聘、架构、档案、考勤、绩效、薪资、排班、休假、培训、福利、审批、人才发展、员工自助、移动应用等等，功能模块不同，专业度不同，软件价格自然有所不同！

2、员工规模较大的企业，其管理需求会较复杂，且SaaS HR软件是按照人数按周期付费的。

3、部署模式。本地部署需要在客户企业自己的服务器搭建上线，实施时间较长，软件费用、实施费用、每年维保，成本较高。而 SaaS HR软件只需要开放账号权限给到企业，数据存储在软件厂商的云端服务器中，功能简单标准，按人数周期付费。

综上，本地部署类人力资源软件价格较高，通常在十几万至几十万，如果需求多百万也是有的，但不受人数限制，适合有一定规模、预算的企业。SaaS云类的人力资源软件，按人数周期收费，几千、几万/年不等，适合人数少、需求简单的企业。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。