人力资源软件多少钱?哪家实用?

目前国内如人力资源软件、HR软件、人事管理软件、ehr软件、 HCM、DHR等等,品牌概念众多,琳琅满目,但差异很大,几千、几万到几十万,甚至几百万皆有,到底人力资源软件多少钱?哪家实用呢?


在了解人力资源软件价格之前,先看一下影响其价格的因素有哪些?


1、企业需要的功能。如招聘、架构、档案、考勤、绩效、薪资、排班、休假、培训、福利、审批、人才发展、员工自助、移动应用等等,功能模块不同,专业度不同,软件价格自然有所不同!


2、员工规模较大的企业,其管理需求会较复杂,且SaaS HR软件是按照人数按周期付费的。


3、部署模式。本地部署需要在客户企业自己的服务器搭建上线,实施时间较长,软件费用、实施费用、每年维保,成本较高。而 SaaS HR软件只需要开放账号权限给到企业,数据存储在软件厂商的云端服务器中,功能简单标准,按人数周期付费。


综上,本地部署类人力资源软件价格较高,通常在十几万至几十万,如果需求多百万也是有的,但不受人数限制,适合有一定规模、预算的企业。SaaS云类的人力资源软件,按人数周期收费,几千、几万/年不等,适合人数少、需求简单的企业。


汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。