作为企业管理的重要工具，HR软件通过信息化手段为企业的人力资源管理保驾护航，通过建立规范化的流程，有效降低人力成本，提高工作效率。

然而目前国内如人力资源软件、HR软件、人事管理软件、eHR软件、 HCM软件、DHR等等，概念众多，只是侧重定位不同而已！琳琅满目，价格也差别较大，从几万块到几十万块，甚至到几百万块的报价都有，那么HR软件哪家好？价格多少呢？

实际上，HR软件的价格并不固定，而是受到多种因素的影响：
首先，企业需要的功能不同，专业度不同，如招聘、架构、档案、考勤、绩效、薪资、排班、休假、培训、福利、审批、人才发展、员工自助、移动应用等等，功能模块不同，HR软件价格自然有所不同！

其次，企业的员工规模也会影响到HR软件的价格。员工规模较大的企业，其管理需求会非常复杂，软硬件环境都需要跟得上，且SaaS HR软件就是按照人数按年付费的，因此成本会相对较高。

此外，部署模式也会影响到价格。本地部署需要在客户企业自己的服务器搭建上线，支持客户端、app、网页等形式的使用，实施时间较长，软件费用、实施费用、每年维保，成本较高。而SaaS HR软件只需要开放账号权限给到企业，企业可以通过网页、app等登录软件进行使用，数据存储在软件厂商的云端服务器中，功能简单标准，按人数按年付费，价格较低。

企业在选择HR软件时，应该根据自己的需求和预算，综合考虑软件的功能需求、员工规模、部署模式和付费模式等因素，寻找合适、经济的软件。

汇通eHR作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。