人力资源管理问题是当下企业关注的热点，目前市面上人力资源软件、hr软件、人事管理软件、ehr软件、 HCM软件等等众多，虽然都是管理人力资源的，但区别还是很大的，列举几个，仅供参考！

1、汇通科技（汇通ehr）

汇通科技在人力资源软件拥有多年的经验，在人力资源管理和技术方面口碑还是比较好的，软件的基础模块比较齐全，产品比较灵活，可支持定制化开发，技术售后比较完善。汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

2、i人事

i人事功能比较多，而且性价比也是非常高的，灵活性比较好，兼容性也比较高，覆盖了人力资源管理的很多模块，包括组织人事考勤排班以及各种在线培训等，除此之外还可以通过数据将各个模板进行连接，能够形成完整的人力资源体系。

3、金蝶

企业管理软件，中小市场占有的份额比较多，得到了很多用户以及市场的认可。虽然说以财务为主，但是在实现基础人事管理以及专业人力资源管理上，也有着很好的效果。

4、用友

中大型的企业选择较多，针对绩效管理模块能够满足很多企业的需求，集成化程度高，但操作比较复杂。

5、SAP

件针对于各种行业，不同的规模都能够带来更好的使用效果，相对来说性能比较稳定，而且流程也是非常标准化的，尤其是一些大型的成熟企业。

在选择HR软件的时候，可以多选择几款来进行对比，市面上大几十家，货比三家，才能选到合适的。