如hr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、ehr软件、HCM、DHR等等，作为企业人力资源数字化建设的重要工具，受到众多企业的追捧！今天就一起看看那hr软件功能模块有哪些？

1、组织、人事、考勤、薪资、就餐等

以上是人力资源管理软件最常见的模块，也是基础事务性模块，可以帮助企业解决如员工入离职、合同社保、考勤统计、工资核算等事务性工作，实现高效科学管理和计算自动化，大大提升人力资源管理效率。还有一些如食堂消费、门禁计件工资管理、验厂等功能，则是制造工厂型企业必备的。

2、招聘、培训、绩效、流程、员工自助、报表分析、人才测评、移动应用等

事务管理终究对企业来说价值有限，人力资源的真实价值体现不出，尤其是人才的真实价值！如何实现对人才的选育用留，这对企业才是重要的！这时就需要招聘、培训、绩效、工作流、员工自助、报表分析、人才测评、移动应用等功能模块，帮助企业做好人才的选育用留和人力效益，帮助企业及时发现问题，为企业制定科学的发展战略提供决策参考！

企业在进行HR软件选型时，要根据自身需求和发展需要进行功能模块选择，实用就好。

汇通ehr作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。