人力资源数字化成为了当今企业进行管理变革的首要任务，市场上ehr软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件、HCM、DHR等等众多，选择一款合适的ehr软件还是比较困难的！一起看看ehr软件选型看点，仅供参考。

1、看功能需求

首先是要对企业自身需求进行梳理，选择适合的功能模块，结合企业的预算范围，整理归纳，市场普选。

2、看部署方式

ehr软件有本地部署和SaaS云两种，根据企业实际情况来选择。一般中大型企业对数据安全性、稳定性、二开等较为看重，而且费用预算也较为充足，则优先选择本地部署版本；而小微型企业一般费用预算有限，需求简单，人员也少，可选择 SaaS版本。

3、看试用体验

试用体验是了解软件基本情况的实用方法。重点看看界面是否美观、操作是否便利、反应速度是否较快、软件稳不稳定、流程是否反人性、能否解决企业问题、便利小功能设计等等。

4、看售前售后服务

了解该厂商的售前、售后服务内容及响应、处理规则，唯有如此才能保证软件按时上线、稳定日常运营使用等等！

汇通ehr作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。