随着数字化的飞速发展，人事管理软件、ehr软件、人力资源管理软件、hr软件、HCM、DHR等等迎来了机会，众多企业纷纷选购。然而人事管理软件的价格从几千、几万、几十万到上百万不等，这是什么原因呢？

1、人事管理软件功能模块

人事管理软件的价格主要是根据功能模块计算出来的，价格会根据需要的功能模块而有所不同，如常规的人事、考勤、薪酬等会便宜些，如绩效、人才发展、培训等模块就会贵些。

2、人事管理软件部署方式

本地化部署的人事管理软件价格昂贵，但整体安全性和稳定性高，支持定制化服务，适用于大中型企业。SaaS云部署的人事管理软件相对便宜，标准化软件，数据存储在服务商的云服务器中。

3、员工规模

一般来说员工规模越大，相应的价格会略高一些，而且在一些员工较多的企业中，还需要考虑并发数据量，以应对突发情况并进行及时处理，避免数据传输和存储故障，影响正常使用。SaaS的软件都是按人数收费的，因此员工规模大的本地部署反而会更实惠！

4、收费方式

人事管理软件有两种部署方式，其收费方式也不同，一次性买断和订阅收费两种方式。本地部署的人事管理软件通常是买断式，一次性付款后可终身使用，以后每年维保，一次性投入比较高。SaaS云部署的人事管理软件按周期人数付费，价格会比较便宜，到期即停止软件服务并清除企业数据。

货比三家不吃亏，实用即可，无需追求高大上！

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。