人力资源软件、人事软件、ehr软件、hr软件、HCM、DHR等等，各种人力资源领域的概念软件，已经成为当下的热门，各行各业的企业纷纷选购上线。那么，人力资源软件究竟有什么价值优势呢？

1、提升人事工作效率

在日常的人事管理工作中，大量重复的统计计算等机械性工作，极其耗费时间精力，人力资源软件可以协助快速处理，节省时间与精力，提高工作效率，HR可以将更多的精力投放人才建设工作中。

2、降低企业管理成本

人力资源软件可以优化管理流程，精简不必要的中间管理，使之更加合规合理，科学、高效，以达到提高管理效率，降低管理成本的目的。

3、改善员工体验

人力资源软件提供员工自助功能，员工可以自主更新自己的个人档案信息，经过管理审核确认即可生效，确保了员工信息的时效性和准确性，还可以在线查询自己的考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，在线快速提交申请审批等等，优化员工体验。

4、辅助企业科学决策

人力资源软件可以为管理者提供直观的各种可视化数据视图，帮助管理者进行科学合理的管理决策，保持企业发展规划竞争力。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。