人力资源管理是近些年企业转型的基础层面，目前国内相关的人力资源管理软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件、HCM软件、DHR软件等等众多，选择较为复杂！今天就一起看看，人力资源管理软件推荐及选型建议！

在选型前，需做好以下工作：

1、企业对于人力资源管理软件的真实需求；

2、eHR软件部署方式；

3、有多少预算；

4、售后服务；

5、演示试用时间及项目人员安排！

如SAP、Peoplesoft、Workday等国外企业，在经济发展及人力资源管理领域走在前面，要比国内起步早许多，人力资源管理软件比较成熟，功能应用全面，价格成本十分高，适合大型集团企业、跨国企业及外资企业。

如汇通科技、朗新、嘉扬、同鑫、东宝等，本地部署，其优点是买断性质、功能模块齐全且灵活度高、可按需进行定制，安全性更高。

如北森、盖雅、I人事、薪人薪事、汇通ehr等，SaaS云采用租赁收费模式，按年按人付费，能够满足企业的基本需求，前期投入成本较低，比较适合中小微企业选择。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。