人事部门主要负责企业招聘、培训、员工管理、绩效算薪、考勤等工作，这些工作复杂繁琐且重复，浪费了人事大部分的精力与时间，特别是人员规模大、分散的企业！

hr人事管理软件与传统的人事工作模式相比，更符合企业发展的趋势，优势极为明显，一起看看吧！

提升人事事务性工作效率

在统计、计算等工作中，人是比不上机器的效率与正确性的，专业的HR人事管理软件可以批量处理人事事务性事务，只要提前设定好规则，自动化工作流程，全面提高效率。

规范提升企业管理

目前国内众多企业还未采购HR人事管理软件的主要集中在民营中小企业，其管理主要还是依靠人治，各种裙带、亲戚等关系，是以企业管理比较混乱，互相推诿等比较常见！通过HR人事管理软件可以梳理组织架构、赋予各人不同的权限职责、精简不必要的管理流程，确定标准，规范并提升管理水平！

数据支持

什么最能反映企业的真实状况？员工薪资！因此HR人事管理软件拥有大量的人力资源数据，并结合当下流行的数据分析，可以辅助企业领导制定目标提供数据支持！

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。