如何评判人力资源管理系统厂商？

企业选型人力资源管理系统很难且长，多的是半年乃至一年，就算如此要想找到称心的也比较难！今天就跟随汇通科技小编一起看看，如何评判人力资源管理系统厂商？


 
1、系统是否匹配需求 
人力资源管理系统，市面上也叫ehr系统，人事管理系统，HR软件等等，在选型前首先要梳理清楚自己公司的需求，然后在市面上进行比对。市面上系统足有数十家之多，价格也是差距屁大，几万、几百万皆有，所有要选择对应规模的！企业在有明确需求的前提下，应该先深入了解人力资源管理系统的功能是否匹配需求，在系统演示或试用中，要详细了解细节，综合判断。
 
2、团队技术实施实力 
一个成熟的人力资源管理系统，包括开发、实施、售后等团队，缺一不可，都需要十分专业的技能！如企业的特色需求定制开发，实施上限，后期运营中遇到的技术问题等等，这都考验了其团队能力！选型时，一定要着重观察这一块，经验、案例、实施成功率、工单处理等等！
 
3、厂商的品牌和口碑 
当前人力资源管理系统市场还处于快速发展的阶段，还没有领头羊诞生，还处于混战状态，缺乏统一的评测标准，是以各厂家都有自己的优劣势，很难说谁好谁不好！因此企业选型时，最有效的方法，反而是一个个了解对比，这样才能遇到性价比高的！
 
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