人才竞争是企业发展的核心，但是按照规模来说，不同规模企业对人力资源的需求是不同的！一般来说，员工数量越大，其人力资源问题就越多，且呈现指数级数量增加，是以人事软件承担了大量繁琐的日常事务性工作！

目前市面上人事软件、人力资源软件、ehr软件、HR软件等等众多，今天就跟随汇通ehr小编一起看看：不同人员规模企业如何选择人事管统！

1、少于50人

这个规模的企业，不建议使用付费工具，人工excel、钉钉啥的已经足够！这个时候人力资源问题并不难，只是很多时候小企业会把人事、行政合一，导致人事部门事情繁琐很忙，这是企业领导的认知问题！

2、50-200人

推荐使用按年、人数收费的SaaS云部署型人事软件，需求简单，价格便宜！

3、200人以上

200人以上，乃至千人、万人，已经是中大型规模的范畴了，其人力资源问题已经相当多了，人工来管理已经完全不够了，这时候就需要本地部署的人事软件了！当然本地部署的也看品牌实力的，随着人员的增多，可以适当选择高 档一些的品牌，其功能专业度、完善度、服务等均有不同！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。