市场上的人事管理软件、ehr软件、人力资源管理软件、HR软件等等，少数也有几十家，再加上不出名的、集成、单模块的软件，企业想要选择适合自己人力资源需求的软件，可想而知有多难了！

在这里，就跟随汇通ehr小编一起看看：如何选择合适的HR人事管理软件？

1、软件功能是否成熟专业

如看公司的资质、行业案例、声誉口碑、负面信息、历史荣誉等等，这些信息是可以自己第一手查到的！再者，软件功能演示、试用是最常用、直接的测试软件的方式！每家软件商都有不同的侧重点和擅长的行业，因此选择时注意关注！

2、软件商的服务

服务好不好，得看实际动作，而不是嘴皮子承诺！这包括售前、售中、售后等服务，售前哪些功能，收费多少，工期多少，一目了然，不会有瞎承诺和附加收费等；售中按计划调研、开发、实施、上线等等，不会出现拖延、无法实现等特殊状况；售后日常运行中出现问题，能及时响应、及时处理等！

3、客户口碑

使用客户的真实感触，这才是最真实的！相信以企业自身的能力，联系到相关使用客户，询问客户真实的使用感觉是不难的，这也是最直接、最有效的选择方式！

汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。