现代企业所处的环境充满了不确定性，如疫情、战争、天灾、政治等等，发展日趋艰难，是以人力资源成为了众多企业考虑的一个重要方面！目前市面上人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件、HR软件等等众多，选择丰富且困难！

今天就跟随汇通eHR小编一起看看：企业人事管理软件选型建议，仅供参考！

1、部署方式

如今市场上有本地部署和SAAS云部署两种模式：一是企业将应用部署在自己的服务器上，一是部署在供应商的服务器上，直接租用的区别而已！两种软件各有优劣势，也适用于不同的企业。企业先确认好选哪种，再根据去寻找相应的厂商。

2、行业经验

人事管理软件是涵盖人力资源六大模块，具有非常高的专业性属性！不同行业间的人力资源管理是有差异的，所以人事管理软件侧重点也不一样，所以企业选型时，要注意软件商的优势行业，相关的客户案例等等！

3、功能深入度

人事管理软件并不是功能越全越好，而是越深入越好用，挑选时需要了解软件的内部逻辑和功能的细节，如薪酬管理的多套算薪方式；绩效考核包含多少市面主流方式；集团企业的超多层级企业结构的搭建等等。功能演示、试用是不可缺少的！

4、拓展对接

人事管理软件毕竟只是企业信息化的一个管理工具，需要和其它软件对接，如OA、财务软件、考勤机、ERP、CRM等等。

5、服务质量

供应商的服务质量很重要，这关系到软件能否顺利实施及使用。如售前时图省事没有对企业说明相关具体情况和注意事项；如一再拖延实施的时间点，跟不上当初约定的实施日期，交付使用日期慢；如售后使用过程中遇到的问题，需要及时回应处理等。

汇通eHR作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本！