人口红利时，有的是人，缺的是岗位，而如今有的是岗位，缺的是人才！市面上很多HR管理工具，可以帮助企业选育用留热菜，如HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件、DHR软件、HCM软件等等，到底其有哪些价值？主要模块有哪些？

1、HR软件可以对所有岗位进行统计，对工作量进行详细分析，将合适的员工匹配到合适的岗位上，对人力成本进行预算和审核，达到优化成本、增加效益的目的。

2、HR软件可以将管理者解脱出来，不需要每天去应对繁重的事务性工作，大量的统计、计算、分析等工作可以交由软件管理，提高工作效率，让管理者有更多精力和时间参与到企业的决策中去。

3、HR软件拥有企业全部员工的人力资源数据，通过大数据分析总结，可以及时预警企业各种管理问题，同时可为企业战略决策提供数据支撑！

4、HR软件可以人员架构、流程进行全方面的优化，便于科学化管理，更利于企业的发展。

5、刺激员工的潜力，不仅可为企业带来贡献值，也可以为自己赚取更多的薪酬，一举两得。

人力资源管理软件的主要模块：招聘管理、组织架构、人事基础、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、报表分析、员工自助、移动应用、人才发展等等。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。