信息化是企业不可逆的趋势，如ERP、CRM、OA等等，一大批信息管理工具被广泛应用在众多企业！正因如此，人力资源管理成为近几年的风口，一大批人事管理软件、eHR软件、人力资源软件、HR软件等等出现，满足了众多企业的人力资源信息化需求！

1、什么是人事管理软件？

人事管理软件，顾名思义是管理人力资源工具的软件软件，是指结合不同软件和流程的特定平台，以确保HR在需要时可以随时访问，并且数据得到妥善存储。当然，每个企业都有自己独特的需求和应用，是以每家的人力资源软件都有所不同，但都是以人力资源模块为基础研发的，通用模块包括人事档案、考勤管理、薪资绩效、电子签核、招聘培训等。

2、人事管理软件的好处

（1）成本节约

好的人力资源软件通过确保人尽其岗、人尽其则、人岗匹配、多劳多得等，来帮助减少员工流失。此外，它可能替代HR做大量的重复统计类工作，精简人员架构等！

（2）提高效率

HR们整天的工作就是员工的入转调离、社保、考勤、薪资、绩效、培训、招聘等等事宜，大量的事务性工作，人力资源软件帮助HR大幅提升效率！

（3）数据分析

人事部门拥有大量的数据，传统人工很难从中提取有效的信息，使用人力资源软件，有用强大的数据分析能力，使企业管理层能够获得更准确的洞察力并做出战略决策。

（4）成本效益

好的人力资源软件来说，一次投资，可受益多年。市面上众多的软件都是不同的，企业需要确保所选择的人事管理软件符合企业本身的需求。

汇通ehr作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，其人事管理软件得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。