人事部门一直被认为是清闲部门，跟后勤、行政等并列，但是当企业规模达到中大型时，人事部门就成了最为忙碌的部门，如处理简历、工作及学历证明文件等，资料储存，以便翻查，员工的入转调离，还需要处理薪金、假期、排班、考勤、晋升、培训等等，极为费时费力！

目前市面上提高人事部门工作效率的软件有很多，如人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等，选择丰富，极大的帮助了企业提升管理效率！

1、降本增效

人力资源软件通过计算与控制，严控岗位、工作量、定编、预算等方面，简化流程，优化人力成本。

2、减少HR事务性工作强度

HR的工作大部分将会被eHR软件取代，可大大提高效率。HR们将会从重复枯燥的日常工作中解放出来，去做更重要、更有价值的人才挖掘、培养等工作。

3、提高数据准确和时效

考勤、排班、加班、绩效、调休等数据，若是人工计算，错误太多，人力资源软件可以针对不同部门，提前预设模板规则，实时采集数据更新，保障了数据的准确性和时效性！

4、规范企业管理

人力资源软件可帮助企业梳理清楚组织架构及各部门联系、人员配置等，让工作流程规范化、标准化，从而塑造公平透明的工作氛围。

5、提供决策支持

人力资源软件，通过采集企业大量的人力资源数据，建立相应的人力资源模型，为企业战略发展决策提供数据分析支持。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。