人力资源管理，在国内可以说是刚刚起步，以前吃的是人口红利，人多活少，劳动密集型，没人在意；现在青年劳动人口明显下降，企业间的竞争加剧，专业人才的稀缺，导致人力资源成为众多企业的核心关注点！

目前市面人力资源方面的管理工具很多，什么eHR软件、HR软件、人力资源软件、人事管理软件、HCM、SaaS HR等等众多，选择面非常广，受到众多企业的欢迎！

1、助力企业管理

人力资源软件的功能模块包括人事、考勤、薪酬、招骋、绩效、培训等等，可提升本身的业务流程能力，且让管理更为透明、可视、可控。同时支持员工自助，可线上查询现行政策、人事信息、考勤、排班、假期、薪酬、绩效等，且可以发起线上审批流程，方便快捷！

2、数据共享闭环管理

人力资源软件可实现数据与其它管理软件互通，从而让工作目标高效率运转、闭环控制解决问题！且还可根据以往数据进行分析，促使管理人员合理配置均衡资源，提高公司管理效益，进而实现降本增效的根本目的。

3、战略决策支撑

人力资源软件拥有多维度的报表功能，辅助业务流程管理决策、确诊业务流程难题、预警信息业务流程难题等等。

汇通eHR作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。