对比人力资源软件的看点有哪些?

企业面对市场上琳琅满目的人力资源软件、人事管理软件、HR软件、eHR软件等等,总会手足无措,不知如何选型!今天就由汇通eHR小编为您解读:人力资源软件的看点有哪些?


1了解企业自身需求

需求决定一切,这也是选型过程中的关键。从企业实际出发,列出各部门面临的种种问题,希望人力资源软件能实现的功能,考虑公司的规模、文化、预算和其他的管理计划,归纳成需求文档!


2、选型对比

以需求文档去比对软件供应商!人力资源软件,目前分为本地部署和SaaS云两种,模块功能大同小异,深入度、定制二开、安全性等区别,结合实际需求,功能演示试用,货比三家,选择合适的!


3确定项目周期和费用

人力资源软件项目需要众多的人员参与,是以企业要投入人才、物力等等,因此要确定项目周期和软件费用!人力资源软件涉及多项费用,需要问清楚厂商哪些是免费的,哪些是要额外收费的,收费的标准是什么?方式是什么?


4、售后服务

人力资源软件在上线后要日常持续性使用的,难免会遇到各种各样的问题,能否及时响应、及时处理,都影响着企业的安稳的运营,因此售后服务的情况是重要情况!


5集合各方意见

人力资源软件项目有HRIT、管理层等,最终是要落地全体员工的,每个人都有不同的想法和观点,因此,应该积极与团队成员进行沟通,仔细倾听他们的观点与选择,综合考虑确定最终的选择!


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