人事软件的收费方式是怎样的?

众多周知,软件行业现在普遍是本地部署与近些年火爆的SaaS云共存,极大的方便了用户群体,是以信息化、数字化的进程得以更快发展!人力资源,作为企业的重要核心部分,业已成为信息化、数字化的主角!


目前市面上人力资源行业的信息化工具很多,叫法不一,如eHR软件、人事软件人力资源软件HCMDHR等等,其不同的部署方式,收费方式也就不同,一起看看吧!


1、功能模块

人事软件无论是本地部署还是SaaS 云部署,功能模块越多,价格会越高,这是一样的。不同的是SAAS 贵的是单人价格,而本地部署贵的是软件价格,除此之外,本地部署还支持二开、定制开发,这也是要加入软件费用里的!


2、人员规模

怎么说呢,现在厂商太多,收费标准不透明,很多厂家看人下碟,如本地部署的eHR软件,本来是没有人员规模的限制要求的,但是总会出现同样的产品,规模大收费高这种不好现象!SaaS化的人事软件,其收费模式主要是按人数收费,按年订阅,因此人数少实惠。


3、服务期限

本地部署的eHR软件,软件商一般会提供一年免费的服务期限,然后每年会受一定的费用进行维保售后费用!SaaS类软件都包含在按年订阅费用里了,并无此类维保售后费用!


总的来说,本地部署与SaaS云收费方式差别很大,若是预算充足且需求复杂个性,适合本地部署!若是预算不足,人员规模不大,需求也简单,那么SaaS的适合!


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