目前市面上人力资源信息化数字化管理工具极其火爆，诸如HR软件，eHR软件，人事管理软件，人力资源管理软件等等，再由此展开的HRM、HCM、DHR等等一大批概念，受到众多企业的追捧！
最直接的定义，HR软件以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台。对企业好处如下：
1、企业业务全面流程化、标准化、智能化，使HR工作方式从事务操作型向价值创造型转变，解放劳动力，提高HR工作效能和价值创造能力。
2、标准化管理流程和表单模板，全面线上审批机制，有效管控人力成本，实现高效协同与智慧管理，增强人力资源全局掌控能力。
3、通过数据分析，为科学决策提供及时和准确的数据，支撑人力资源发展战略落地。
4、提高人力资源管理工作的透明度，增强员工认同感，激发组织活力，提升工作效率。
汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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