人事管理软件、HR软件、人力资源管理软件、eHR软件等等，是当下众多企业人力资源管理必不可少的工具！其不仅能对人员信息进行管控，还能提高企业管理效率，促进企业人力资源的数字化转型，因此受到越来越多企业的认可！

那么问题来了，人事管理软件值多少钱？HR软件价格怎么看？

1、品牌溢价

品牌溢价是各行各业都存在的，人事管理软件也不例外，老牌人事软件厂商价格通常会比其它厂商更贵，一方面是多年来积累的口碑，再者软件的稳定性和丰富的实施经验。

2、定制二开

人事管理软件都是标准通用化的软件，但是企业需求都是不同的，这就需要一定的定制二开！大多数人事软件厂商都会收取一定的二次开发费用，通常是按模块数量或功能的复杂程度来进行收费。

3、企业人数规模、软件模块

SAAS类人事管理软件主要是按企业人数按年收费的，本地部署的人事管理软件是按软件模块一次性收费的！因为收费方式的不同，对企业来说价格差别较大，注意按需购买！

4、运维费用

本地部署数据安全性高，数据安放在企业服务器上，这就需要运维费用，一年一般几个点，相比SAAS有点贵！

综合以上可以看出，人事管理软件的价格其实也很透明，列好各项，加以对比即可！适合的才是好的！

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。