人力资源管理是一个长久不变的话题，大至政府，小至企业均适用，其直接影响机构组织能否长久持续稳定发展。因此很多企业开始重视人力资源，纷纷选购HR软件等，以帮助企业降本增效、提高竞争力！

目前市面上有相当多的HR软件，人事管理软件，人力资源管理软件，eHR软件等等，选择众多！那么问题来了，企业是选择标准化的HR软件还是定制二开好呢？

1、具有一定规模的中大型企业

此类企业基本上经营模式、管理模式、流程规范等等都已成熟稳定，所以其引入软件标准化、定制二开均可，主要还是看软件与企业需求的匹配如何，按需购买！不过从规模、安全、稳定性、个性化等方面看，本地部署要比SAAS云部署更适合！

2、小微创企业

此类公司典型特征就是发展快，变化快，流程制度规范不足，基本上老板说什么就什么等等。所以一般的软件都很难匹配适应，就算定制开发也没用，此时唯 一需要考虑的可能就是价格了！SAAS类HR软件成本极其便宜，且软件更新迭代较快，非常适合人数少、需求简单的企业，匹配小微创企业更为合适与灵活！

总的来说，HR软件适合的才是好的！

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。