越是规模型企业，越是重视人力资源，是以小微企业一直是人力资源管理的黑洞！今天就一起看看小微企业的人力资源问题及人力资源软件的好处有哪些？
小微企业最典型的是没有专门的人力资源人员，通常是人事行政、财务人事等兼任了！做个招聘、算个薪资、做个考勤就没了！至于什么再高的要求，也就算了吧！
人力资源软件虽然只是个管理工具，但是其可以简化和甚至是自动执行人力资源流程，如绩效、薪资、考勤、流程审批等等，极大的规范人事制度，提高企业人力资源管理效率！自动化和精简流程，可减少相关管理服务人员，意味着降本增效，优化人力资源成本。
人力资源软件对于小微企业来说，通过自动执行行政人事设定程序，选育用留合适的人才。目前市面上相关的人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等品牌众多，有本地部署和云部署之分，选型较为困难！
对于小微企业，当然是SAAS云部署的适合，如汇通eHR易企版、i人事、薪人薪事等等；对于中大型企业，当然是本地部署适合，如汇通eHR精益版、宏景、嘉扬等！
选型不是越贵越好，越全越好，适合自己的才是最 好的！
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