人力资源软件对企业信息化有什么影响?

人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等,说白了都是企业人力资源管理的一个工具,在企业信息化中只占一块,但是这一块不可或缺!那么,人力资源软件对企业信息化有什么影响?


1降本增效

人力资源软件可以帮助企业提高管理工作效率,最直观的价值就是降低人员成本、简化流程等,以及更快、更多方面的数据支持。


2人力资源服务

通过人力资源软件,提高了各级人员参与人力资源管理的程度,有效提高了人力资源部门的服务范围和服务质量,将传统的“人治”转变为“数据管理”。


3满意度

员工通过人力资源软件,可便捷查询修改个人信息,在线查询考评、考勤、如数据、在线申请、审批等,方便易行,提高了员工的满意度。


传统企业已经跟不上时代的发展,信息化改造是必经过程。汇通eHR作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。