虽然信息化、数字化已经喊了很多年，但大多数企业为了成本的问题，还是使用Excel电子表格或纸面管理企业！当前人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等发展迅速，已经走进万千企业，成为企业管理必备软件！

今天就一起看看：人力资源软件的优势！

1、提高效率

人力资源软件现在都是集中式的平台，涵盖员工的招聘、转入调离、考勤排班、绩效、薪资、培训等等全生命周期，提高管理效率！

2、确保合规性

预设的规则，完全符合法律法规，行业黑名单、加班时长、社保公积金等整合，遵守不断变化的合规性要求，实施监管。

3、员工自助方便

员工从PC端、移动端可以自助查询自己的个人信息，如加班、薪资、考勤、培训、绩效、休假等等，审批、休假等均可在线直接提报，方便快捷！

4、数据支撑

人力资源软件拥有最全的的员工职业信息数据，利用大数据分析技术可以生成多种维度图表，为领导决策提供数据支持！

5、优化成本

人力资源软件可以梳理管理流程，精简组织架构，合理激励个人，获得更高的个人产出，优化落后产能，优化各项管理成本、人力成本等！

汇通科技作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。