如何选择合适的人力资源软件?

当前时代,企业管理信息化已经成为解决企业人力资源问题的高效方法,所以eHR软件、人力资源软件人事管理软件HR软件等等成为了企业管理的必备软件。


如今市场上有很多的品牌厂家,其功能特点和行业各有偏重,各有其优势且非常明显。那么企业该如何选购合适的eHR软件呢?一起看看吧!


1、整理需求

这是选型eHR软件前最重要的一步,先对企业自身想要解决的人力资源问题进行整理,然后大致弄清楚自己需要哪些功能来解决哪些问题,按照这个功能需求清单选型人力资源软件!


2、选型对比

对着需求清单,可从网络、推荐等多方渠道去选型了,货比三家不吃亏!因为品牌供应商都有自己的优势行业,所以要注意甄别,多选几家!接下来就是去了解报价、功能方案等了!基本上所有的eHR品牌服务商都会按照企业所需的功能模块数、规模来进行报价。不同的软件会有较大的价格差异,如本地部署的HR软件会比SaaS模式的报价要高!可根据实际情况,选择合适自己、性价比高的人力资源软件,选择合理的付费方式。


4、服务

包括部署、安装、上线、操作培训、售后等售前、售中、售后服务,这是人力资源软件能够及时、稳定上线运营的基础!


汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。